Pensioenregeling werknemers

Fiscaal aantrekkelijk

Door pensioenpremies fiscaal aftrekbaar te maken, stimuleert de overheid het opbouwen van pensioen door de werkgever. Dit maakt het voor u als werkgever aantrekkelijk om uw werknemers een pensioenregeling aan te bieden. U kunt er als werkgever ook voor kiezen om gezamenlijk met uw werknemer de kosten van de pensioenpremie te delen. Het deel wat de werknemer inlegt wordt ingehouden op het brutosalaris. Zo werkt u samen aan de toekomst van uw werknemer.

Verschillende vormen van pensioenregelingen

Een collectieve pensioenregeling kunt u als werkgever in verschillende vormen afsluiten. Eén van deze vormen is de salaris- of diensttijdregeling waarbij de werknemer een pensioen opbouwt aan de hand van het salaris wat hij door de jaren heen heeft verdiend. Bijvoorbeeld een middelloonregeling waarbij het pensioen wordt opgebouwd op basis van het gemiddelde salaris van de werknemer. Deze regeling zorgt voor een gegarandeerde pensioen uitkering op pensioeningangsdatum. Of u kiest voor een beschikbare premieregeling, waarbijde pensioenpremie het uitgangspunt is. Bij beide vormen kunt u met uw werkener een bijdrage afspreken die met het bruto loon verrekend wordt. 

Laat u adviseren over de juiste collectieve pensioenregeling

Het aanbieden van een pensioenregeling is een complex iets, zeker met meerdere werknemers in verschillende fasen in hun carrière en met verschillende wensen. Advies over een goede pensioenregeling is daarom van groot belang. Daarnaast is het fijn als u kunt terugvallen op de expertise van een adviseur en u zelf niet alles hoeft te regelen. Wilt u weten welke mogelijkheden er zijn voor uw bedrijf? Of bent u benieuwd of uw bestaande pensioenregeling nog voldoet? Neem dan vandaag nog contact op met een pensioenspecialist van Rivez-Zuiderhuis in Helmond, Veghel, Schaijk, Venlo en Malden.

De voordelen van een pensioenregeling voor werknemers