U wilt als werkgever goed voor uw personeel zorgen. Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zijn een manier om het werken bij uw bedrijf interessant te houden voor uw werknemers. Middels een collectieve ziektekostenverzekering kunt u uw werknemers tegemoetkomen in de kosten voor hun zorgverzekering. Iedereen in Nederland is verplicht een basiszorgverzekering af te sluiten om de kosten voor medische behandelingen te dekken. Met een collectieve ziektekostenverzekering voor uw werknemers neemt u ze deze zorg uit handen.
Naast het menselijke aspect; iedereen heeft het recht op goede zorg bij ziekte, speelt voor u als werkgever ook mee dat goede zorg voor uw werknemers betekent dat uw verzuim mogelijk lager kan uitvallen. Na goede zorg bij ziekte zijn uw werknemers goed hersteld en klaar om aan de slag te gaan. Uw werknemers profiteren van goede zorgafspraken gemaakt met de gekozen verzekeraar en de service die hierbij geboden wordt. Zij worden bij ziekte goed en snel geholpen en hoeven zich geen zorgen te maken. Daarnaast bieden de verschillende verzekeraars diverse preventieprogramma’s waar uw werknemers mogelijk van kunnen profiteren.
Wist u dat u al een collectieve ziektekostenverzekering voor uw werknemers kunt afsluiten bij slechts één werknemer? U hoeft dus geen groot bedrijf te zijn om dit aan te bieden. U laat hiermee ook zien dat u graag zorgt voor uw werknemers, ook in hun privéleven. Door het afsluiten van een collectieve ziektekostenverzekering biedt u uw werknemers een aardige korting op hun zorgverzekering. Let op: het is aan de werknemer zelf of zij hier gebruik van maken of dat zij kiezen voor een andere zorgverzekering.
U profiteert als werkgever van de gezondheid en tevredenheid van uw werknemers. Daarnaast weet u dat de zorg voor uw werknemers goed geregeld is als zij mogelijk ziek worden. Uw werknemers profiteren van een collectiviteitskorting op hun zorgverzekering die maximaal oploopt tot 5% en 10% op aanvullende verzekeringen. Als ondernemer kunt u mogelijk ook zorgkosten ontdubbelen; in de afspraken met de zorgverzekeraar kijkt u samen naar de mogelijkheden die een collectieve ziektekostenverzekering biedt aan uw werknemers en welke kosten wel en niet onder de basisvergoeding vallen. Bij sommige verzekeraars is het maken van een pakket op maat mogelijk waardoor u de zorgverzekering kunt afstemmen op de mogelijke behoefte van uw werknemers.
Het opstarten van een collectieve ziektekostenverzekering vergt nogal wat administratieve rompslomp. Vergelijken van offertes van zorgverzekeraars, onderzoeken van de mogelijkheden, maken van prijsafspraken. Een zakelijk adviseur van Rivez-Zuiderhuis helpt u er graag mee en bespreekt met u de mogelijkheden. Heeft u interesse? Zoek dan vandaag nog contact met Rivez-Zuiderhuis.
Een collectieve ziektekostenverzekering is een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde die u uw werknemers kunt bieden. Iedereen in Nederland is verplicht om een ziektekostenverzekering af te sluiten. ...
Nee, dit is niet verplicht. Een ziektekostenverzekering is een mooie secundaire arbeidsvoorwaarden voor uw werknemers.
U werknemers profiteren van een collectiviteitskorting tussen de 5 en 10% op aanvullende verzekeringen. De hoogte van de korting is afhankelijk van de afspraken die ...
Nee, uw werknemers zijn vrij in deze keuze. Ze kunnen ook kiezen voor een andere zorgverzekering.
Financiële diensten en producten zijn complex. En vast niet je favoriete bezigheid. Dan is het goed om te weten dat je voor een helder en persoonlijk financieel advies bij een specialist terecht kan. Wij zijn jouw partner voor al je financiële vraagstukken, van advies over je hypotheek en je verzekeringen, maar ook je sparringpartner over de mogelijke financiële risico's van je bedrijf. Wij kijken naar jouw persoonlijke situatie door jouw bril. Je wil immers kunnen rekenen op de juiste financiële expertise en een duidelijk verhaal zonder haken en ogen. Weten waar je aan toe bent. Privé of zakelijk, dat maakt ons niet uit. Jij bent welkom.